Stage of arbeidsovereenkomst?
Er speelt regelmatig een discussie of een stageovereenkomst niet eigenlijk gekwalificeerd moet worden als een arbeidsovereenkomst. In een recente zaak gaat het over een student van het Albeda college die een BBL-opleiding tot Verzorgende IG volgt. De student geeft aan nagenoeg dezelfde werkzaamheden te verrichten als collega’s in loondienst en eist dat de praktijkovereenkomst wordt gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst en vordert loon. Hoe beslist de rechter?